Tawhid Chtioui

Dr. Tawhid CHTIOUI

Président d'aivancity, Professeur
Domaine(s) d'expertise
Management, Contrôle de gestion, communication et changements organisationnels, Contrôle informel et contrôle panoptique, Gouvernance et Performance organisationnelle

Tawhid Chtioui, président fondateur et dean d’aivancity, est professeur, expert international et entrepreneur dans le domaine de l’enseignement supérieur et la formation.

Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université Paris Dauphine et du leadership development program in Higher Education d’Harvard University, il a occupé des fonctions scientifiques et dirigeantes dans différentes écoles de commerce en France.

Après avoir porté le développement et le pilotage des activités d’em lyon en Afrique pendant trois ans, il a été président du directoire et directeur général du groupe em lyon business school en 2019.

Il est l’auteur de plusieurs articles scientifiques et a enseigné dans de nombreuses écoles et universités en France et l’étranger.

Tawhid Chtioui est Chevalier de l’ordre des Palmes Académiques (promotion du 14 juillet 2016) et a également reçu plusieurs prix internationaux à l’instar du « Top 100 Leaders in Education Award » du Global Forum on Education & Learning (2019) et « The Name in science & Education Award » du Socrates Committee Oxford Debate University of the Future (2019).

Année Université Diplôme/Poste
2018 EFMD, Bruxelles Strategic leadership Programme for deans
2011 Leadership Development Program in Higher education HARVARD Graduate School of Education (USA)
2010 Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI) Joint FNEGE-ABS development programme for Programme Directors
2009 EFMD, Bruxelles Fundraising in Business Schools : Pathways to Success
2009 EFMD, Bruxelles Translating Soft Skills into Teaching Methods: How to Teach Soft Skills ?
2009 Dale Carnegie Programme de leadership pour les managers
2007 Université Paris Dauphine Doctorat en Sciences de gestion, Mention très Honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité
2001 Université Paris Dauphine Diplôme d’Etudes Approfondies Comptabilité, Décision, Contrôle, Mention Assez bien
Année Fonction
2020 - Aujourd'hui Président et professeur de management – aivancity
2019 - 2020 Dean et Président du Directoire - emlyon Business School
2016 - 2019 Dean et Directeur Général Africa, membre du Comex - emlyon Business School
2014 - 2016 Directeur National - ICD International Business School
2014 - 2016 Directeur de la Filière Commerce, Marketing, Distribution - Services du Groupe IGS
2011 - 2014 Directeur Pédagogique National de l’ISEG Business School, puis Directeur National de l’ISEG Business & Finance School
2010 - 2011 Directeur Général délégué - Institut Supérieur de Gestion (ISG)
2008 - 2010 Directeur délégué du programme Grande école & MSc - EDHEC Business School, Campus de Lille
2008 Directeur de Mastère Spécialisé - Reims Management School (NEOMA)
2007 - 2011
Maître de conférence - Ecole Nationale des Ponts et Chaussés
2007 - 2008 Chercheur associé - Centre de Recherche Européen en Finance et en Gestion (CREFIGE), Université Paris Dauphine
2005 - 2008 Professeur en contrôle de gestion et audit - Reims Management School
2004 - 2005 ATER - Université Paris Dauphine
2001 - 2004 Allocataire-moniteur - Université Paris Dauphine

Articles scientifiques dans des revues à comité de lecture :

  • Chtioui T., Thiery-Dubuisson S., [2020], « Towards a communication-based typology of management control modes: showing the relevance of communicative action for entrepreneurial settings. », International Journal of Entrepreneurship and Small Business (B), 39:1/2, 163-191.
  • Nekhili M., Boukadhaba A., Nagati H., Chtioui T. [2020], « ESG performance and market value: The moderating role of employee board representation », International Journal of Human Resource Management (B), Forthcoming.
  • Nekhili M., Ammar-Ali G., Chtioui T. and Radhouane I. [2020], « Gender‐diverse boards and audit fees: What difference does gender quota legislation make », Journal of Business Finance & Accounting (B), 47:1-2, 52-99.
  • Nekhili M., Chakroun H. and Chtioui T. [2019], « Women's Leadership and Firm Performance: Family Versus Nonfamily Firms”, Journal of Business Ethics (A), Vol. 153, N° 2, pp. 291-316.
  • Nekhili M., Javed F. and Chtioui T. [2018], « Gender-diverse audit partners and audit fee premium: The case of mandatory joint audit. », International Journal of Auditing (B) 22:3, 486-502.
  • Bennouria M., Chtioui T., Nagati H., Nekhili M., [2018], « Female Board Directorship and Firm Performance: What Really Matters? », Journal of Banking & Finance (A), Vol. 88, pp. 41–52.
  • Chtioui T., Thiery-Dubuisson S., [2018]. L’effet Janus du contrôle interne ou l’interaction de ses aspects formels et informels. », Revue des Sciences de Gestion (C), 289-290, 91-98 p.
  • Nekhili M., Nagati H., Ammar-Ali G., Chtioui T. [2017], « Beyond gender diversity: How specific attributes of female directors affect earnings management », The British Accounting Review, 50-3 (2018), 255-274
  • Nekhili M., Nagati H., Chtioui T., Rebolledo C., [2017] “Corporate social responsibility disclosure and market value: Family versus nonfamily firms”, Journal of Business Research, 77, 41-52
  • Nekhili M., Chtioui T., Nekhili A., [2017], “Gender-diverse board and the relevance of voluntary CSR reporting”, International Review of Financial Analysis, 50, 81-100
  • Chtioui, T. et Thiery-Dubuisson, S [2018], L’effet « Janus » du Contrôle Interne ou L’interaction de ses Aspects Formels et Informels, La Revue des Sciences de Gestion, N° 289-290, janvier-avril 2018)
  • NEKHILI, M. et CHTIOUI, T. [2016], « R&D Narrative Disclosure, Corporate Governance And Market Value: Evidence From France », The Journal of Applied Business Research, N° 32.1 (FNEGE 3 au moment de la publication)
  • CHAKROUN, H., CHTIOUI, T. et NEKHILI, M. [2015], « L’usage des TIC comme moyen de contrôle dans les réseaux de franchise », Revue des Sciences de Gestion, N° 275-76
  • CHTIOUI, T. et THIERY-DUBUISSON, S [2011], « Hard and Soft Controls : Mind the Gap ! », International Journal of Business
  • CHTIOUI, T. [2009], « Understanding the Impact of ERP Standardization on Business Process Performance », International Journal of Business, Vol. 14, No. 2, P. 151-162, Winter
  • BELLALAH, Ma., BELLALAH, Mo., PARIENTE, G., CHTIOUI, T et KHAYATI, A. [2009], « Portfolio Valuation in the Presence of Market Frictions », International Journal of Business, Vol. 14, No. 2, P. 137-150, Winter
  • CHTIOUI, T et BENNANI, A [2009], « Le contrôleur de gestion et les progiciels de gestion intégrée : nouvelles perspectives ou nouvelles frontières », IBIMA Business Review, Vol. 4. P. 8-15.
  • ANDRE, C. et CHTIOUI, T. [2008], « La responsabilité civile des commissaires aux comptes : une étude jurisprudentielle », La Revue du Financier, Numéro 172, juillet-août
  • CHTIOUI, T. et SOULEROT, M. [2006], « Quelle Structure des Connaissances dans la recherche française en comptabilité, contrôle et audit ? », Comptabilité-Contrôle-Audit, Tome 12, Vol. 1, Mai

 

Livres et chapitres de livres :

  • CHTIOUI, T. [2012], Le contrôle de gestion par la communication : vers un nouveau modèle, Editions Universitaires Européennes
  • CHTIOUI, T [2012], « Does the standardization of business processes improve management? The case of Enterprise Resource Planning- Systems »,
  • CHTIOUI, T et SOULEROT, M. [2012], « Knowledge structure of French Management Control research: A Citation/Co-Citation Study »
  • CHTIOUI, T. [2008], « Does the Standardization of Business Processes Improve Management? The Case of ERP Systems », in Risk Management and value: valuation and asset pricing, chapter 25, Ed. World Scientific.

 

Autres publications :

  • CHTIOUI, T., NEKHILI M. [2017], « Entreprises sans femmes aux conseils d’administration : vous pouvez arrêter votre reporting RSE ! », The Conversation
  • CHTIOUI, T. [2017], « Les 10 enseignements du football que les managers doivent retenir », The Conversation
  • CHTIOUI, T. [2013], « Le management en temps de crise : quelques repères », Journal du Net
  • CHTIOUI, T. [2012], « Vers un nouveau modèle de contrôle dans les organisations, Journal du Net
  • CHTIOUI, T. [2011], « L’affaire UBS et autres scandales financiers : problème de fraude ou illusion du contrôle ?, Journal du Net
  • CHTIOUI, T. [2008), « L’affaire de la Société Générale : un autre exemple d’une gouvernance du type CATCH ME IF YOU CAN ! », Ecoles-entreprises, Les Echos…