Eric Boyrie
Eric Boyrie
Fort d’une expérience de plus de 25 ans en Ressources Humaines, j’ai créé le cabinet Ramp-Up-RH.
Mon engagement : répondre aux besoins quotidiens des DRH et des Dirigeants, les accompagner dans leurs projets de « montée en puissance » RH. Mes expériences et mes convictions me conduisent à combiner l’ensemble des domaines de la fonction RH avec les enjeux « Business », sociétaux et environnementaux pour répondre aux besoins de mes clients. Grâce à mes expériences au service de PME et d’ETI, je développe une approche opérationnelle et concrète. Je sécurise les fondamentaux RH tout en développant et améliorant l’offre de services RH de l’entreprise. Dans un esprit de diffusion de bonnes pratiques, j’assure des enseignements RH auprès d’étudiants en Master ou de collaborateurs en formation continue.
| Année | Université | Diplôme/Poste |
|---|---|---|
| 1994 | Universität Mannheim | Master 2 - Relations économiques internationales |
| 1992 | - | Sciences Po · (1989 - 1992) |
| Année | Fonction |
|---|---|
| 2023 - Présent | Fondateur du cabinet Ramp-Up RH |
| 2021-2023 | Proximité Directeur Développement du Capital Humain et Projets RH - Opco des Entreprises |
| 2015-2020 | Directeur business unit "Réseau et Territoires" - L'Opcommerce |
| 2012-2015 | HR Business Partner et Responsable Développement Ressources Humaines et Formation - Corsair International / TUI |
| 2008 - 2012 | Directeur des Ressources Humaines - Compagnie Internationale André Trigano (CIAT) |
| 2004 - 2008 | Responsable Formation - Le Printemps |
| 2010 - 2011 | Directeur Général délégué - Institut Supérieur de Gestion (ISG) |
| 2001-2004 | Responsable Ressources Humaines - Printemps Paris Italie 2 |
| 1998-2001 | Responsable Recrutement Paris - Printemps |
| 1995 – 1998 | Consultant "Change Management" - Accenture |